A propos

Isabelle CHAM | Fondatrice

Faire prospérer votre vocation de leader à travers les mutations actuelles #leadership #influence #transformation #creativite #agilite #dirigerdemain

isabelle Cham

Parcours

J’aime entreprendre. Cela fait plus de 25 ans que j’ai lancé ma société. Je l’ai faite évoluer en élargissant sans cesse mes compétences. De formation littéraire, je commence dans la communication comme salariée, puis je tente le journalisme deux ans, avant de créer mon agence conseils. Cela m’entraine petit à petit à développer des activités de gestion de crise, de communication de transition et d’accompagnements individuels de dirigeants. En milieu de carrière, je ressens le besoin de recentrer mes activités et d’avoir plus d’impact dans mes missions. Les temps changent, je sens l’effet des mutations, je m’interroge, j’écris deux ouvrages, je prends part à un Think Tank du Medef, j’accompagne de plus en plus de cadres dirigeants… Je revisite en même temps l’ensemble de mes activités, ce qui m’amène à lancer l’initiative CLEAR© en 2021.

Outre ma formation initiale en Lettres Modernes en Sorbonne, Communication et Marketing Sup de Luxe (Hec),  je suis également diplômée de la formation Global Executive Coaching Cycle II du CRC HEC  et je suis certifiée en design de vie professionnelle et personnelle du Laboratoire DYL de l’Université de Stanford (CA).

” Depuis plus d’une décennie, Isabelle fait preuve de curiosité, de perspicacité et d’audace “.

Un regard pétillant et déterminé, un sourire bienveillant accroché aux lèvres, Isabelle rayonnait dans ce café parisien où je l’ai rencontrée la première fois en 2020. Elle coiffe déjà à l’époque plusieurs casquettes : entrepreneur, auteur, chroniqueuse… et pourtant, elle crée rapidement un cocon de douceur, propice à un échange authentique et riche d’enseignements. Elle se livre avec humilité et simplicité sur son parcours et ses expériences plurielles,  me questionne et me challenge  sur mon projet professionnel. Spécialisée dans l’accompagnement professionnel depuis quelques années, elle me raconte comment elle a appris à voler de ses propres ailes et à développer ses entreprises, en se réinventant en permanence, même à travers les épreuves de la vie. Depuis plus d’une décennie, Isabelle fait preuve de curiosité, de perspicacité et d’audace. Elle observe les freins au changement à tous les niveaux hiérarchiques des entreprises, l’absence de congruence entre le dire et le faire, et, plus tard, les profondes transformations liées à la révolution numérique et les changements organisationnels qui se profilent. Elle innove en permanence pour répondre aux besoins émergents.

Corinne Rieber

Formatrice, conférencière, consultante

A propos de mes références

J’ai beaucoup travaillé dans les secteurs de la high tech, des télécoms et des médias. J’ai aimé approcher l’innovation et l’idée de progrès. J’ai rapidement perçu les mutations profondes que le numérique apporte à notre société et qui se conjuguent aujourd’hui avec d’autres découvertes ou techniques. Ces mutations sont devenues un vrai champ d’exploration du futur pour moi mais aussi une forme d’interrogation sur la manière d’orienter mes activités pour l’avenir et comment contribuer aux évolutions. Entre mon envie de nouveau défi et contribuer à mon environnement en approfondissant certaines méthodes, l’idée de Spark Life Sucess est née progressivement.

” Je suis optimiste lorsque je vois des initiatives comme celle d’Isabelle avec Spark Life Success “

J’ai un parcours professionnel qui témoigne de l’adaptabilité qu’exige la société d’aujourd’hui et qui sera encore plus  nécessaire à l’avenir. Je suis devenu associé d’une société de conseil allemande en 1998, à un moment où je pensais soit à trouver un levier professionnel, soit à changer radicalement de secteur. En 2011 j’ai repris la partie française de la société, que j’ai développée avec l’arrivée du numérique. Puis je l’ai revendue en 2013 au groupe ANEO. Je connais Isabelle depuis plusieurs années et nous partageons la même vision du futur. De plus en plus de personnes ont besoin de trouver ou retrouver du sens dans leurs activités professionnelles. Elles ont aussi besoin, et c’est particulièrement vrai pour les dirigeants, de s’interroger à plusieurs moments de leur parcours professionnel, sur la contribution qu’elles apportent à la société, la communauté, leur équipe, etc. A ce titre, de plus en plus de personnes ont conscience qu’elles risquent moins à prendre leur destin professionnel en main, qu’à tout attendre de leur entreprise ou des institutions. Je suis plus qu’optimiste lorsque je vois des initiatives comme celle d’Isabelle à travers Spark Life Success, basées sur le retour d’expérience et l’engagement.  Elles sont nécessaires, en plus des structures existantes : formations, fonds, mentoring interne, etc.

Hubert Sidoux

Conseil en Transformation d'entreprises - Excellence opérationnelle , Spirit Advisor

Isabelle Cham

Ressources

Pour faire connaître mes programmes, j’ai besoin de produire beaucoup de contenus mais ce n’est pas pour me déplaire. Vous me trouverez donc sur les réseaux sociaux ou dans la presse régulièrement. Notamment sur ma chaîne #Sparklifesuccesschannel mais aussi dans les colonnes de Les Echos Entrepreneurs, sur Le blog des leaders, dans la presse ou dans l’édition.