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Développer mon autorité ou mon entrepreneurship, augmenter ma visibilité

Accompagnement individuel
pour managers et cadres dirigeants

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A l’avenir, le “dirigeant du futur” devra être davantage un visionnaire et une personne de réseau

C’est ce que répondent 64% des cadres dirigeants et dirigeants interrogés aujourd’hui*. Mais la réalité sur le terrain, est tout autre. 72% disent attendre de leur N+1 ou de leur entreprise, une communication claire sur le sens et la vision de l’organisation. Alors 57% changent d’entreprise (en moyenne tous les 4,5 ans) pour étendre leur champ d’action** (loin devant la recherche d’une meilleure rémunération (23%)). Pourtant une majorité souhaite progresser en interne.

Ces chiffres montrent toute la difficulté cadres dirigeants et dirigeants à passer progressivement au cours de leur parcours professionnel, de l’action à la vision et du résultat à la progression de leur équipe. Pour cela, il faut qu’ils démontrent à leur entreprise d’autres talents, parmi lesquels  la capacité de stratège et de développer un leadership influent.

L’ambition et la capacité de travail ont clairement été les atouts des dirigeants qui réussissaient jusqu’ici mais aujourd’hui, il faut aussi compter avec la capacité d’aider son entreprise à se transformer. Pour les 10 prochaines années au moins, les attentes majeures des sociétés vont être certes la performance économique mais aussi, de retenir les talents et de faire évoluer les compétences (upskilling). Elles comptent clairement sur leur encadrement, à travers des cadres dirigeants et dirigeants inspirants, influents et aux forts pouvoirs de persuasion.

(*Source : Enquête Cegos 2019, sur 400 cadres dirigeants, d’entreprises + 200 salariés et étude 2021 du cabinet de recrutement roberthalf
** Etude MobiCadres – Deloitte 2020 – investir dans son avenir de cadres dirigeant ou dirigeant )

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En tant que dirigeant on découvre souvent ce que signifie “avoir de l’impact personnel” à travers les situations qui mobilisent fortement l’entreprise et les équipes, c’est-à-dire dans le feu de l’action (fusions/acquisition ; crises ; changements de stratégie…). Savoir communiquer la vision, convaincre chacun de l’importance de son rôle et créer de la valeur à travers une équipe, est un talent de plus en plus recherché. Les contextes économiques, politiques, géopolitiques donnent à penser ces dernières années, que le temps des changements s’accélère et qu’il faut un nouveau type de dirigeant aux commandes. Malheureusement la plupart des programmes d’entraînement dédiés aux managers et cadres dirigeants, sont inadéquates en matière de renforcement des compétences interpersonnelles. Ces dernières sont pourtant essentielles pour réussir au sein des entreprises d’aujourd’hui, qui fonctionnent selon une organisation horizontale, interconnectée et de plus en plus collaborative.

A l’issue du programme vous poserez clairement votre vision professionnelle et vous aurez vos propres atouts pour développer votre relationnel et votre impact personnel, tout en restant vous même et en conciliant vos différents objectifs de vie professionnelle et personnelle.

L’objectif de CLEAR Executive est de vous accompagner personnellement pour comprendre comment tirer parti de votre expérience et l’enrichir des talents clés sur lesquels votre entreprise compte aujourd’hui. La méthode se veut simple et intégrative pour produire les effets à vie que vous désirez. Plus vous la pratiquez, plus elle se renforce et renforce vos résultats.

Développer votre impact personnel

Comment

A travers un programme de 11 semaines, vous définirez semaine après semaine les actions clés à mener pour réaliser vos ambitions professionnelles et comment positionner vos messages clés et vos convictions profondes. Vous bénéficierez de 20 heures de sessions privées, en lien avec les modules en ligne et les didacticiels pratiques (vidéos, cahiers à télécharger, ateliers live…) qui vous seront fournis en parallèle. Ces sessions permettront de répondre à vos besoins en cours et futurs. La méthode vous servira de guide, le reste de votre vie professionnelle et personnelle pour passer tous les virages souhaités. Vous aurez également un accès direct et exclusif pour poser toutes vos questions. Si vous le souhaitez, vous pourrez vous joindre à la demande et selon les places disponibles, à des ateliers en groupe.

A l’issue du programme, vous saurez clairement et comment, vous souhaitez orienter votre projet professionnel, en renforçant vos capacités de visionnaire et de stratège et en développant toujours plus de valeur à travers vos différentes missions. Vous pourrez en outre utiliser la méthode pour dynamiser l’esprit d’initiative de vos équipes et renforcer leur créativité.

Pour en savoir plus sur le programme et les conditions, réservez maintenant votre appel stratégique gratuit et sans engagement. Il nous permettra de cerner ensemble ce que vous entendez par développer votre impact personnel dans votre contexte actuel.

 

De quel matériel avez-vous besoin ?

Le programme nécessite que vous ayez votre propre matériel pour suivre les masterclass et les sessions collectives :

* Un ordinateur portable ou de bureau avec un microphone, une caméra, un haut-parleur, un trackpad ou une souris et un clavier.

* Une connexion Internet stable et suffisante pour suivre les sessions sur Zoom.us, en vous voyant et vous entendant.

En revanche aucun téléchargement d’application n’est requis de votre part. Tous les programmes se déroulent sur des applications externes sécurisées, y compris pour votre règlement.