communiquer une vision inspirante - mobiliser les talents d'exception - prospérer dans le changement
Agenda en ligneVos défis de dirigeant
- Attirer et retenir des cadres dirigeants talentueux qui partagent votre vision et s’engagent pleinement dans la culture de l’entreprise
- Développer une culture d’entreprise inspirante et inclusive
- Faire croître les compétences des équipes et de l’encadrement pour s’adapter plus rapidement aux défis contemporains
- Maintenir la performance de votre entreprise
- Encourager une culture de l’innovation raisonnée.
Conseil entreprise & Executive mentoring
audits, conseil, facilitation à la pensée stratégique
stratégies d'engagement & culture inclusive
Accompagnement à la communication d'impact
Croissance des leaders & empowerment
Défendre vos valeurs sans renoncer au profit
CLEAR Executive accompagne depuis plus de 25 ans les dirigeants, leurs équipes et les leaders émergents dans leur stratégie d’impact et d’influence. Cela nous amène à observer la nécessité croissante des directions à devoir défendre des valeurs éthiques, engagées et alignées sur leurs opérations et leur processus d’innovation, auprès de toutes leurs parties prenantes. Inspirer, faire adhérer, motiver l’ensemble des acteurs, développer des politiques inclusives, soutenir l’innovation à tous les niveaux et faire preuve de résilience face à la complexité des temps, deviennent des compétences incontournables pour tout leader, quel que soit son niveau hiérarchique. Notre objectif : vous inspirer et vous stimuler, à travers nos services d’audit, de conseil et nos accompagnements, dans votre recherche d’une vision engageante et dans le déploiement des compétences en communication & collaboration, à la recherche de performance.
Rendre votre vision engageante
Pour nous le pilier de la prospérité des entreprises repose sur la vision dans une époque dite B.A.N.I. * Selon McKinsey & Company, seulement 14% des dirigeants affirment que leur organisation a une vision claire et bien comprise et 60% des transformations échouent en raison d’un manque de clarté ou d’alignement autour de la vision. Pour le Boston consulting group, moins de 50% des employés déclarent comprendre la vision de leur entreprise et seulement 23% des dirigeants sont considérés comme des communicateurs visionnaires efficaces.
* B.A.N.I avec un B pour Brittle (Fragile), A (pour Anxieux), N (comme Non Linéaire) et I (comme Incompréhensible)
Transmettre vos valeurs
Selon PwC, les entreprises dont les dirigeants ont une vision claire et qui la communiquent efficacement obtiennent des résultats financiers 2 à 3 fois supérieurs à celles qui n’en ont pas. Selon McKinsey, les employés des entreprises engagées sont 20% plus performants que les entreprises qui n’abordent pas cette dimention. Aider nos clients à déployer les moyens de cet engagement est notre credo.
Notre signature
Plus que des services et accompagnements : une aventure humaine.
En choisissant CLEAR Executive, vous optez pour une expérience unique, où chaque mission se transforme en une aventure humaine et stratégique, guidée par une vision : la vôtre, enrichie et éclairée par nos insights.
Notre mission : renforcer vos compétences internes et les savoir-être, pour bâtir des équipes solides et résilientes et pour relever vos défis en matière de culture d’entreprise, de stratégie d’influence et d’impact, d’engagement d’équipe ou de croissance du leadership.
Nos talents : ouverture sur les tendances qui peuvent impacter votre entreprise dans les années à venir – recherche de simplicité face au complexe – pragmatisme et créativité pour trouver des solutions qui s’inscrivent dans l’ADN de votre organisation.
Nos objectifs : tout ce que nous livrons doit être accessible au plus grand nombre et mesurable, de façon tangible, pour chacune de vos parties-prenantes. Cela favorise l’engagement à vos objectifs à long terme.
Nos modes de fonctionnement : collaborer le plus possible avec vos services internes en leur apportant nos expertises – rechercher, si besoin, des experts complémentaires qui accompagneront le projet à bon port.
Parmi nos Références
Notre méthode
Face à la complexité grandissante du monde des affaires et aux incertitudes qui en découlent, notre réponse est l’approche et la méthode ad-hoc @CLEAR. Basée sur des années d’expérience, de recherches et d’ouvrages que nous avons publiés, CLEAR apporte une démarche qui se décline autant en individuel qu’en collectif, en apportant de la simplicité et du pragmatisme, de la clareté et du sens.
Derrière la méthode
Isabelle CHAM | FONDATRICE
Executive Consultant | Mentor | Autrice | Conférencière
Après une carrière de conseil en stratégie de communication et d’engagement des équipes, dans les secteurs de la High Tech, le Luxe, l’Industrie et les Médias (ex. SAP, CA, Logica CMG, Cogéma, SFR, Kering, Areva, Thalés Alenia Space, TF1, …) et un premier ouvrage : « Réinventer la communication », paru aux éditions Kawa en 2015, Isabelle CHAM explore aujourd’hui les évolutions nécessaires autour du leadership, la stratégie d’influence des dirigeants, la communication d’impact, la culture d’entreprise agile et les techniques de facilitations à la pensée stratégique. En 2024 pour partager ses recherches et ses réflexions, elle crée une collection “Les nouvelles formes de leadership”, aux éditions européennes Copyright, avec un premier ouvrage : “Diriger avec intention” (Le leadership qui change le monde).
Elle partage régulièrement ses analyses et son expertise sur son blog, sa chaîne TV @clear executive channel, des interventions en entreprise et des conférences. Elle vient de publier un ouvrage récent, intitulé “Diriger avec intention” – le leadership qui change le monde.
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