Leadership intentionnel

A PROPOS

Inspirer et accompagner les leaders et leurs équipes à forger ensemble un avenir désiré et engageant.

POURQUOI

Faisons-nous ce que nous faisons ?

Nous sommes un cabinet conseil indépendant et nous nous adressons aux dirigeants, cadres dirigeants, entrepreneurs innovateurs et leaders émergents qui souhaitent élargir leur vision de l’avenir et développer un leadership adaptatif et innovant, ainsi que l’impact de leurs projets.

Nous intervenons aux côtés de nos clients, de manière personnalisée, en individuel ou en collectif, en nous appuyant sur notre méthode ad-hoc CLEAR, pour forger avec leurs équipes, un avenir désiré et engageant.

Nos programmes individuels pour leaders visent à accompagner chacun dans son développement personnel pour incarner son rôle et sa posture, en harmonie avec ses valeurs et aspirations profondes et entrepreneuriales.

Nos programmes pour entreprise visent, quant à eux, à favoriser la démarche collective des leaders pour cocréer le futur qu’ils envisagent avec leurs équipes.

CLEAR

Des convictions

Elles se déclinent à l’image de notre méthode CLEAR :

C- Cohérence – Chez CLEAR Executive, la cohérence n’est pas qu’un simple mot. C’est notre marque de fabrique. Notre méthodologie CLEAR (Compréhension & contextualisation, Laboratoire d’idées, Essais & Evolutions, Ancrage & Adoption, Relais & Réajustement) est conçue pour garantir que la vision, la stratégie et l’action soient alignées. Notre démarche veille à ce que chaque décision et action s’inscrive dans le cadre de votre objectif global.

L- Leadership – Pour nous, le leadership collaboratif est tangible. Il se manifeste à travers des ateliers interactifs avec vos équipes, des sessions de brainstorming dynamiques, des rencontres interdisciplinaires, et des retours d’expérience réguliers. Nous pensons que lorsque chaque niveau de l’organisation est impliqué, cela renforce non seulement le leadership mais conduit également à des résultats plus transformateurs.

E- Excellence – L’excellence pour nous ne se limite pas à atteindre seulement des objectifs. Elle consiste à regarder toujours plus loin. Notre engagement est de vous guider vers des normes élevées, en s’appuyant sur nos méthodologies éprouvées. Nous célébrons les succès tout en cherchant constamment à élever le niveau de nos prestations.

A- Adaptabilité – Dans un monde qui force à l’adaptation rapide et qui présente beaucoup d’incertitudes, nous valorisons la capacité à anticiper, pivoter et repenser les stratégies en fonction des défis évolutifs du marché. Nous nous tenons à nos plans d’action mais nous n’hésitons pas à valoriser ou saisir des opportunités lorsqu’elles se présentent pour nos clients.

R- Résilience – Pour nous, la résilience ne consiste pas seulement à se remettre vite des revers rencontrés, mais comme l’art de cultiver des relations solides et de renforcer la capacité des équipes à s’adapter et à prospérer face à l’adversité. Nous travaillons main dans la main avec nos clients pour instaurer une culture où les défis sont vus comme des opportunités ; où l’apprentissage et la croissance sont prioritaires.

Nos valeurs

 

Les valeurs de CLEAR Executive nous guident chaque jour dans notre travail et dans chacune de nos missions. Elles nous permettent de fournir à nos clients des conseils et des accompagnements personnalisés pour faire ressortir leur raison d’être d’entreprise ou celle de la fonction que chaque dirigeant cherche à incarner profondément.

Clarté

Nous croyons que la clarté est essentielle pour aider nos clients à clarifier leurs objectifs personnels et professionnels. Elle permet aux dirigeants de prendre des décisions éclairées et d’agir de manière cohérente avec leurs valeurs et leur vision personnelle.

Adaptabilité

Nous croyons que chaque individu et chaque entreprise est unique et nécessite une approche personnalisée. Nous sommes capables de nous adapter aux besoins spécifiques de chaque client et de fournir des solutions sur mesure pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Excellence

Nous nous engageons à fournir un service de qualité, en mettant l’accent sur la satisfaction de nos clients et la réalisation de leurs objectifs. Avant tout, nous nous intéressons à la singularité de chacun de nos clients. Nous évitons de reproduire des « formules à succès ».

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Responsabilité

Nous croyons que chaque individu est responsable de son propre développement personnel et professionnel. Nous encourageons nos clients à prendre la responsabilité de leurs décisions, de leur parcours de développement à tous les niveaux de leadership et de travailler en partenariat avec nous pour atteindre leurs objectifs et relever leurs défis.

Pluralité

Nous croyons que la pluralité et la diversité réunies créent une force qui peut aider nos clients à être plus innovants, créatifs et résilients. Nous encourageons nos clients à embrasser la diversité de points de vue et de compétences et à adopter des pratiques inclusives. Nous diversifions de même les compétences et les points de vue de nos propres intervenants.

Persévérance

Nous croyons que le succès nécessite de la résilience et de la persévérance face aux défis et aux obstacles. Nous appliquons cette règle à nous même. Un échec est une occasion de progresser et d’ouvrir de nouvelles portes à nos yeux. Nous encourageons et insufflons cet état d’esprit à nos clients pour qu’ils surmontent les obstacles ou leurs défis.

Rencontrons-nous

Echangeons sur vos défis petits et grands.

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